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Por ser intimamente ligada à militância de direcionar a causa ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar encarna particular peso no Direito Laboral.

A corrente impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da demanda trabalhista, somando sinuosidade a litígios que anteriormente pareciam ser de distensa efetivação, indiretamente, transformou a estrutura que governa a defesa dos direitos dos trabalhadores.

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar contendas. Na maioria das vezes, incorporando o Jus Postulandi, o empregado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.

Embaraçando a estratégia de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à vigente conjuntura.

Porquanto relacionados ao sustento do empregado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Ao produzir a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico inflou as metodologias de operação da advocacia.

As transformações promovidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante recurso da estratégia profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Outrora, o assunto importante de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a sensata computação daqueles mencionados direitos demonstrou-se inevitável.