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Porquanto prescrevem aceleradamente e porque associados à mantença do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.

A palavra patrocinar tem individual significância no Direito Laboral, por estar intrinsecamente relacionada ao ativismo de conduzir a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Atalhando a estratégia de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à corrente realidade.

Anteriormente, o conhecimento indispensável de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a acertada computação dos mesmos referidos direitos evidenciou-se indispensável.

Ao fixar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, a lei mudou os padrões de prática da advocacia.

Acrescentando desorientação a ações que em tempos passados mostravam ser de incomplexa concretização, a corriqueira imprescindibilidade de liquidar as verbas já na abertura do processo trabalhista, lateralmente, alterou a técnica que rege a defensão dos direitos do trabalho.

As remodelações convencionadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável item da praxe profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar lides. Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi, o contratado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.