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Ao promover a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, a lei transfigurou os métodos de desempenho da advocacia.

Em tempos pretéritos, o item capital de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a conciente suputação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se indeclinável.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi, com frequência, o operário não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.

A consueta indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo da entrada do processo trabalhista, agregando tortuosidade a reclamações que antanho eram de tranquila concretização, diagonalmente, transformou o plano que coordena o defendimento dos direitos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de fiar contendas. Não se objeta, ainda assim, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à corrente condição.

Estando intimamente correlacionado à atuação de direcionar a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar incorpora excepcional acepção no Direito do Trabalho.

Porquanto vinculados à sobrevivência do operário e porque prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.

As mudanças concebidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital quesito da estratégia laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.