Ao promover a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei transfigurou os métodos de desempenho da advocacia.
Em tempos pretéritos, o item capital de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a conciente suputação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se indeclinável.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi
, com frequência, o operário não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
A consueta indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo da entrada do processo trabalhista, agregando tortuosidade a reclamações que antanho eram de tranquila concretização, diagonalmente, transformou o plano que coordena o defendimento dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de fiar contendas. Não se objeta, ainda assim, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à corrente condição.
Estando intimamente correlacionado à atuação de direcionar a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora excepcional acepção no Direito do Trabalho.
Porquanto vinculados à sobrevivência do operário e porque prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.
As mudanças concebidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital quesito da estratégia laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.