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Ao assentar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, a legislação estendeu as metodologias de atuação da advocacia.

As transfigurações articuladas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial item da praxe laboral de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Antigamente, o título crucial de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a confiável quantificação de tais mencionados direitos mostrou-se imprescindível.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam fiar contendas. Via de regra, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de apadrinhar lides. Não se controverte, contudo, a competência profissional de ajuste da advocacia à hodierna situação.

Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que relacionados ao sustento do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.

Trazendo desorientação a processos que em tempos pretéritos eram de fácil concretização, a aparente obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo do exórdio da demanda trabalhista, paralelamente, demudou a dinâmica que orienta a defesa dos direitos empregatícios.

Por estar intrinsecamente conectada à militância de conduzir a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar possui especial relevância no Direito Trabalhista.