A sabida indispensabilidade de liquidar as pretensões já na apresentação da reclamatória trabalhista, adicionando ruído a causas que antes revelavam ser de fácil produzição, diagonalmente, alterou o sistema que guia o amparo dos direitos laborais.
Estando profundamente associado à militância de guiar a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
possui especial valor no Direito Trabalhista.
Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto vinculados à subsistência do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.
A ordem legislativa modificou os padrões de prática da advocacia ao fixar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Atrapalhando a rotina de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à vigente conjuntura.
Antanho, o quesito importante de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a curial aferição dos mesmos aludidos direitos tornou-se central.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patronear contendas. Corporificando o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.
As transmutações geradas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante conhecimento do repertório profissional de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.