A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de patrocinar demandas. Não se contradita, nada obstante, a competência profissional de ajustamento da advocacia à nova realidade.
Sendo inerentemente associado ao ativismo de direcionar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
possui sublime valia no Direito Trabalhista.
Ao engendrar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alargou os paradigmas de operação da advocacia.
Outrora, o título primacial de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a efetiva mensuração daqueles aludidos direitos sinalizou-se fundamental.
As mutações promovidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial quesito da rotina laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patronear reclamações.
Agregando confusão a processos que antigamente eram de elementar efetivação, a usual indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da causa trabalhista, obliquamente, transmutou o sistema que regula a defensa dos direitos laborais.
Porquanto relacionados ao sustento do trabalhador e uma vez que prescrevem rápido, os direitos laborais têm emergência.