A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de patronear reclamações. Não se objeta, no entanto, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à hodierna realidade.
A expressão patrocinar
encarna excepcional valia no Direito Trabalhista, estando intimamente associada à atuação de guiar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Antes, o assunto basilar de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a sensata avaliação desses referidos direitos demonstrou-se primordial.
As modificações disciplinadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar fator do cotidiano profissional de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que ligados à sobrevivência do trabalhador e porque caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Somando complexidade a processos que em momentos passados aparentavam ser de simples efetuação, a famígera imperiosidade de liquidar as pretensões partindo da origem da ação trabalhista, diagonalmente, transmudou a mecânica que carreia a tutela dos direitos trabalhistas.
O sistema legislativo ampliou os padrões de exercício da advocacia ao urdir a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam fiar contendas. Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o trabalhador não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.