Amiúde, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar demandas.
As metamorfoses estruturadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial quesito da estratégia profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Adicionando confusão a lides que antes foram de incomplexa produzição, a corrente indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo da entrada da ação trabalhista, indiretamente, demudou a mecânica que carreia o defendimento dos direitos trabalhistas.
Anteriormente, a parte crucial de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a responsável estimativa daqueles mencionados direitos patenteou-se primordial.
Inibindo a praxe de patronear causas, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à hodierna cena.
Sendo intrinsecamente ligada ao ativismo de conduzir o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
possui singular valia no Direito do Trabalho.
Uma vez que associados à alimentação do contratado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
A ordem legislativa alterou os paradigmas de atuação da advocacia ao arquitetar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.