A batida precisão de liquidar as pretensões a partir da apresentação da reclamatória trabalhista, somando tortuosidade a reclamações que outrora foram de simples efetivação, lateralmente, demudou a metodologia que guia a guarda dos direitos trabalhistas.
A expressão patrocinar
incorpora peculiar peso no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente interligada à militância de guiar o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Antanho, a peça cardinal de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a apropriada avaliação desses referidos direitos sinalizou-se imprescindível.
O ordenamento legislativo ampliou os métodos de exercício da advocacia ao constituir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As transmutações disciplinadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal fator da estratégia profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar contendas.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto correlacionados à alimentação do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.
A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, obstando a prática de patronear ações. Não se discute, nada obstante, a capacidade técnica de adequação da advocacia à nova cena.