As metamorfoses engendradas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível expediente da estratégia profissional de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Atrapalhando a estratégia de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à hodierna condição.
Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar processos.
Porquanto ligados à subsistência do empregado e porque prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
O legislativo inflou as metodologias de operação da advocacia ao disciplinar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
O termo patrocinar
possui individual importância no Direito Laboral, sendo intimamente vinculado ao ativismo de impulsionar a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Em tempos pretéritos, o dado imprescindível de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a fiel computação daqueles mencionados direitos manifestou-se fundamental.
Somando confusão a litígios que antanho aparentavam ser de fácil efetivação, a comum necessidade de liquidar os direitos a partir da entrada da demanda trabalhista, obliquamente, demudou o sistema que move a salvaguarda dos direitos empregatícios.