Incorporando sinuosidade a litígios que no passado recente eram de fácil produzição, a consueta exigência de liquidar as verbas a partir do começo da lide trabalhista, obliquamente, imutou a estrutura que orienta a defensa dos direitos dos empregados.
O vocábulo patrocinar
corporifica notável relevância no Direito Laboral, por estar inerentemente vinculado à atuação de impulsionar a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Porquanto caducam depressa e porque relacionados à sobrevivência do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar demandas. Comumente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
A ordem jurídica expandiu os modelos de atuação da advocacia ao fundar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
As mudanças criadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tema da praxe profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Complicando a atividade de patronear processos, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à corrente situação.
Em tempos pretéritos, a parte fulcral de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a adequada mensuração daqueles referidos direitos tornou-se capital.