No passado recente, o componente imprescindível de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a honesta valoração daqueles apontados direitos tornou-se inevitável.
A famigerada indispensabilidade de liquidar os direitos a partir da apresentação do litígio trabalhista, somando sinuosidade a demandas que em momentos pretéritos aparentavam ser de distensa realização, transversalmente, alterou a estrutura que direciona o proteção dos direitos trabalhistas.
Ao trazer a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico modificou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
As modificações promovidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível ponto do repertório laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Inibindo a atividade de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a perícia profissional de habituação da advocacia à corrente cena.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que associados à subsistência do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.
A dição patrocinar
tem individual significância no Direito Laboral, por ser intrinsecamente correlacionada à militância de impulsionar a lide ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar contendas. Possuindo o Jus Postulandi
, habitualmente, o empregado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.