A dição patrocinar
detém excepcional peso no Direito Laboral, por estar intrinsecamente associada à atuação de conduzir a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de patrocinar demandas. Não se discute, ainda assim, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à nova realidade.
As remodelações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial dado da praxe laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
O ordenamento legislativo alterou os paradigmas de atuação da advocacia ao suscitar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
No passado recente, o elemento essencial de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a consequente avaliação desses mencionados direitos denotou-se primordial.
Uma vez que caducam depressa e porquanto correlacionados à mantença do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.
Agregando sinuosidade a lides que antes eram de simples executação, a habitual imprescindibilidade de liquidar os pedidos já no princípio da contenda trabalhista, lateralmente, imutou a mecânica que move a guarda dos direitos do trabalho.
Possuindo o Jus Postulandi
, de modo geral, o trabalhador não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patronear litígios.