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Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi, o empregado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar reclamações.

Acrescentando complexidade a reclamatórias que no passado recente eram de tranquila operação, a aparente indispensabilidade de liquidar os direitos partindo do encetamento da ação trabalhista, indiretamente, alterou a estrutura que conduz a defensão dos direitos empregatícios.

As transmutações estruturadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital título do repertório profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Atrapalhando a prática de fiar litígios, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a competência técnica de acomodação da advocacia à vigente conjuntura.

Antigamente, o conhecimento capital de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a escrupulosa quantificação dos mesmos mencionados direitos tornou-se capital.

Ao disciplinar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, o sistema legislativo estendeu as sistemáticas de operação da advocacia.

Porque ligados à vida do empregado e porquanto prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm pressa.

A expressão patrocinar corporifica individual significado no Direito Laboral, sendo inerentemente conectada ao ativismo de carrear a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.