Sendo intrinsecamente vinculada à militância de carrear a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
possui individual peso no Direito Laboral.
Anteriormente, a tema fundamental de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a honesta estimação dos mesmos referidos direitos mostrou-se vital.
A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de fiar ações. Não se controverte, todavia, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à hodierna conjunção.
As metamorfoses tecidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tema da atividade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A ordinária indispensabilidade de liquidar os direitos já na entrada da demanda trabalhista, trazendo dificuldade a litígios que no passado recente mostravam ser de simples realização, transversalmente, alterou a dinâmica que orienta a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Detendo o Jus Postulandi
, de forma geral, o empregado não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patronear processos.
Uma vez que ligados à vida do empregado e porque expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Ao assentar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico distendeu os padrões de prática da advocacia.