O verbo patrocinar
incorpora peculiar relevância no Direito Trabalhista, por estar intimamente conectado à militância de conduzir o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
As alterações disciplinadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tema da práxis laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
O sistema legislativo inflou as sistemáticas de exercício da advocacia ao planear a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Possuindo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam fiar litígios.
Porque associados à alimentação do contratado e porquanto prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm emergência.
A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, entravando a praxe de apadrinhar lides. Não se debate, contudo, a competência técnica de adaptação da advocacia à corrente situação.
A expressa precisão de liquidar as pretensões desde o princípio da reclamação trabalhista, acrescentando ruído a ações que no passado recente mostravam ser de incomplexa executação, paralelamente, imutou a dinâmica que governa o proteção dos direitos dos empregados.
Antes, o tópico inevitável de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a sensata mensuração desses citados direitos sinalizou-se vital.