Sendo intimamente ligado ao ativismo de direcionar a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
incorpora singular valia no Direito Laboral.
As modificações urdidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável ponto da práxis laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, entravando a práxis de fiar lides. Não se controverte, porém, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à corrente realidade.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar reclamações. Com frequência, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Agregando complexidade a litígios que em momentos passados pareciam ser de simples realização, a conhecida imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo da entrada da reclamatória trabalhista, obliquamente, imutou a estrutura que norteia a defensa dos direitos empregatícios.
Em tempos pretéritos, o questão inevitável de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a cautelosa estimativa dos mesmos referidos direitos manifestou-se substancial.
Ao fundar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei transfigurou os modelos de prática da advocacia.
Porquanto caducam aceleradamente e porque interligados à vida do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.