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Incorporando dificuldade a litígios que anteriormente foram de elementar executação, a comum exigência de liquidar as verbas a partir do exórdio da reclamação trabalhista, obliquamente, transformou a estrutura que impele a defensa dos direitos laborais.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar contendas. Na maioria das vezes, incorporando o Jus Postulandi, o obreiro não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.

A expressão patrocinar corporifica notável peso no Direito Laboral, sendo intrinsecamente vinculada à atuação de conduzir a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Obstaculizando a capacidade de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à vigente condição.

Porquanto relacionados à sobrevivência do obreiro e porque prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.

Antigamente, o dado relevante de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. No instante corrente, a cautelosa avaliação desses apontados direitos mostrou-se central.

As mutações planeadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante dado da práxis profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Ao tecer a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, o legislativo transformou os paradigmas de atuação da advocacia.