A sabida impreteribilidade de liquidar os direitos partindo da origem da contenda trabalhista, agregando dificuldade a processos que em momentos passados eram de distensa concretização, indiretamente, alterou a mecânica que impulsiona a guarda dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de patronear lides. Não se objeta, sem embargo, a competência técnica de ambientação da advocacia à vigente condição.
A ordem jurídica alargou os modelos de operação da advocacia ao criar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Em tempos pretéritos, a parte imprescindível de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. No instante atual, a adequada quantificação dos mesmos apontados direitos tornou-se indeclinável.
Estando intimamente correlacionada ao ativismo de direcionar o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
tem especial valia no Direito Laboral.
As transmutações engendradas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível quesito do repertório laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, em particular, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que expiram rápido e porquanto interligados à vida do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.