Porquanto correlacionados à vida do empregado e porque expiram depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
No passado recente, a matéria essencial de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a consiensiosa computação daqueles aludidos direitos mostrou-se fundamental.
O legislativo remodelou os padrões de atuação da advocacia ao criar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam fiar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, muitas vezes, o empregado não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
As mudanças engendradas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial qualificação do repertório laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Atrapalhando a prática de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à nova realidade.
A dicção patrocinar
possui especial valia no Direito Trabalhista, por ser intimamente interligada à atuação de direcionar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Adicionando desorientação a lides que em tempos passados foram de tranquila produzição, a famigerada precisão de liquidar as verbas partindo do encetamento da reclamação trabalhista, transversalmente, transmutou a estrutura que coordena a defensão dos direitos do trabalho.