Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar reclamações.
As remodelações arquitetadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tópico do repertório laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Porquanto relacionados aos víveres do contratado e porque caducam depressa, os direitos dos empregados têm emergência.
O sistema legislativo ampliou os métodos de desempenho da advocacia ao trazer o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Em tempos pretéritos, o expediente primordial de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a coerente valoração daqueles aludidos direitos demonstrou-se inevitável.
A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de apaniguar ações. Não se discute, sem embargo, a habilidade profissional de habituação da advocacia à corrente condição.
Acrescendo ruído a lides que antes foram de fácil concretização, a frequente exigência de liquidar as pretensões desde a entrada da contenda trabalhista, diagonalmente, transmudou o plano que guia o amparo dos direitos dos empregados.
Por ser profundamente interligada à atuação de conduzir a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
encarna particular importância no Direito do Trabalho.