Ao suscitar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo transfigurou os modelos de operação da advocacia.
Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apadroar ações.
As alterações geradas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital quesito da habilidade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Antanho, a pauta vital de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a honesta mensuração de tais apontados direitos sinalizou-se inevitável.
A regular indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do começo da contenda trabalhista, aditando desorientação a reclamações que outrora aparentavam ser de tranquila efetuação, diagonalmente, alterou a estrutura que direciona a guarda dos direitos laborais.
Porquanto ligados à mantença do obreiro e porque prescrevem rápido, os direitos laborais têm urgência.
Sendo intrinsecamente vinculado à atuação de direcionar a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
detém singular relevância no Direito do Trabalho.
Entravando a praxe de patronear processos, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, a perícia profissional de aclimação da advocacia à corrente conjuntura.