As mudanças projetadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital conhecimento do cotidiano profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar lides. Com frequência, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Sendo intrinsecamente conectado ao ativismo de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
corporifica singular significação no Direito Laboral.
Atrapalhando a capacidade de fiar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à nova situação.
Ao promover a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico ampliou os paradigmas de operação da advocacia.
Agregando ruído a reclamatórias que anteriormente revelavam ser de descomplicada executação, a aparente indispensabilidade de liquidar as verbas desde o começo da ação trabalhista, diagonalmente, transformou a estrutura que coordena a defensa dos direitos trabalhistas.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que relacionados ao sustento do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.
Em momentos passados, o expediente vital de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a ponderada valoração dos mesmos referidos direitos patenteou-se fulcral.