As mudanças disciplinadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável elemento do cotidiano profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
Sendo intimamente correlacionada ao ativismo de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar
possui singular sentido no Direito Trabalhista.
Ao fundar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico mudou os modelos de exercício da advocacia.
Porquanto ligados à vida do proletário e porque caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Corporificando o Jus Postulandi
, geralmente, o proletário não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar causas.
Antanho, o componente inevitável de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a conciente suputação dos mesmos apontados direitos revelou-se crucial.
A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de apadroar demandas. Não se contraria, ainda assim, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à vigente realidade.
Somando complexidade a reclamatórias que antes foram de fácil executação, a habitual obrigatoriedade de liquidar as pretensões já no encetamento da contenda trabalhista, indiretamente, modificou o sistema que carreia a guarda dos direitos empregatícios.