As remodelações criadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central tópico da diligência laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A aparente inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo do exórdio da contenda trabalhista, acrescendo sinuosidade a ações que antes foram de tranquila efetivação, transversalmente, imutou a mecânica que governa a defensa dos direitos do trabalho.
Uma vez que associados à sobrevivência do empregado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.
A dicção patrocinar
detém notável relevância no Direito do Trabalho, estando profundamente vinculada ao ativismo de guiar a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, de modo geral, o empregado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Antanho, o tópico central de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a correta computação de tais citados direitos sinalizou-se central.
Embaraçando a práxis de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, a perícia profissional de ajuste da advocacia à nova cena.
O ordenamento legislativo transfigurou os paradigmas de desempenho da advocacia ao prescrever o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.