Porque expiram rapidamente e uma vez que ligados à alimentação do empregado, os direitos laborais têm urgência.
No passado recente, a matéria essencial de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a adequada computação de tais citados direitos mostrou-se inevitável.
Acrescendo ruído a processos que antigamente foram de tranquila realização, a aparente impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir do começo da causa trabalhista, transversalmente, alterou a sistemática que carreia a defensa dos direitos laborais.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar demandas. Encarnando o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Dificultando a rotina de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a competência profissional de acomodamento da advocacia à corrente cena.
As transfigurações convencionadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial questão da prática profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Ao assentar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transformou as metodologias de prática da advocacia.
Estando inerentemente relacionada ao ativismo de carrear a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
incorpora singular importância no Direito Laboral.