As transfigurações arquitetadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central questão do repertório profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de apadroar reclamatórias. Não se controverte, apesar disso, a perícia técnica de aclimação da advocacia à nova conjunção.
A comezinha exigência de liquidar os pedidos a partir do início da contenda trabalhista, somando sinuosidade a litígios que outrora revelavam ser de incomplexa produzição, diagonalmente, transformou o sistema que afeta a tutela dos direitos empregatícios.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o elemento central de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a prudente quantificação desses citados direitos denotou-se imprescindível.
Uma vez que prescrevem depressa e porquanto conectados ao sustento do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.
Ao trazer a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação inflou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Estando intrinsecamente ligada à atuação de direcionar a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica especial significado no Direito Trabalhista.