Antes, o título cardinal de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a consequente suputação desses citados direitos demonstrou-se inevitável.
O sistema legislativo modificou os métodos de operação da advocacia ao tecer a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o operário não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamações.
As mutações delineadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal expediente da atividade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Porque vinculados à mantença do operário e uma vez que expiram rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de fiar reclamatórias. Não se objeta, nada obstante, a competência profissional de aclimatação da advocacia à corrente conjuntura.
Estando intimamente relacionada ao ativismo de impulsionar a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
encarna inconfundível acepção no Direito do Trabalho.
A comum precisão de liquidar os pedidos partindo do ingresso da lide trabalhista, acrescentando confusão a ações que antigamente foram de incomplexa concretização, lateralmente, alterou a técnica que carreia o defendimento dos direitos trabalhistas.