Porquanto expiram rapidamente e uma vez que vinculados à alimentação do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A expressão patrocinar
detém singular peso no Direito do Trabalho, por ser intimamente relacionada à militância de direcionar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A corriqueira necessidade de liquidar as pretensões a partir do exórdio da reclamação trabalhista, agregando complexidade a processos que em tempos passados eram de fácil realização, paralelamente, transmutou a sistemática que toca a guarda dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a prática de apadrinhar contendas. Não se debate, contudo, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à hodierna conjuntura.
Com frequência, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam fiar reclamatórias.
Ao delinear o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo expandiu os paradigmas de desempenho da advocacia.
Antes, o título fundamental de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a racional quantificação dos mesmos citados direitos sinalizou-se primacial.
As remodelações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental elemento da habilidade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.