O sistema legislativo estendeu os paradigmas de operação da advocacia ao disciplinar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Em tempos pretéritos, o item capital de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a consiensiosa valoração desses aludidos direitos manifestou-se substancial.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadroar lides. Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o operário não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
Complicando a capacidade de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à corrente conjuntura.
As mutações trazidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital recurso da prática profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Porque relacionados à alimentação do operário e porquanto caducam depressa, os direitos do trabalho têm pressa.
A dicção patrocinar
detém individual significância no Direito Trabalhista, estando inerentemente ligada à militância de impulsionar a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Acrescentando ruído a contendas que antes foram de elementar produzição, a habitual obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo do começo da reclamação trabalhista, diagonalmente, imutou a metodologia que regula a salvaguarda dos direitos do trabalho.