As metamorfoses trazidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal questão da diligência profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A legislação transfigurou as sistemáticas de atuação da advocacia ao projetar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Incorporando o Jus Postulandi
, frequentemente, o obreiro não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patronear contendas.
A aparente exigência de liquidar as pretensões já na entrada da reclamatória trabalhista, adicionando tortuosidade a causas que em momentos passados foram de descomplicada executação, indiretamente, alterou a estrutura que carreia o amparo dos direitos do trabalho.
O termo patrocinar
possui inconfundível valia no Direito Laboral, sendo profundamente interligado ao ativismo de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Outrora, o ponto cardinal de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a ponderada aferição daqueles apontados direitos demonstrou-se primacial.
A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de fiar ações. Não se discute, contudo, o aptidão profissional de adequação da advocacia à nova conjuntura.
Uma vez que ligados à alimentação do obreiro e porquanto caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.