Estando intrinsecamente vinculada ao ativismo de direcionar o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
encarna individual valor no Direito do Trabalho.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patronear reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o empregado não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
Adicionando sinuosidade a reclamações que no passado recente aparentavam ser de distensa efetuação, a prosaica indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da causa trabalhista, paralelamente, alterou o sistema que governa a defesa dos direitos do trabalho.
Outrora, o componente fundamental de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a apropriada avaliação desses citados direitos tornou-se cardinal.
As transmutações criadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental fator da práxis profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Porque prescrevem depressa e uma vez que interligados à subsistência do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.
A legislação distendeu os modelos de atuação da advocacia ao articular a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de apadrinhar lides. Não se questiona, contudo, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à corrente situação.