Em geral, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar ações.
Atalhando a atividade de apadroar lides, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à nova situação.
Antanho, o tópico crucial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. No momento vigente, a sensata mensuração daqueles citados direitos mostrou-se cardinal.
A dição patrocinar
encarna especial importância no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente vinculada ao ativismo de direcionar a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
As mutações promovidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como crucial assunto da prática laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que interligados à alimentação do empregado e porquanto prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm urgência.
A comum necessidade de liquidar as verbas partindo do exórdio do litígio trabalhista, incorporando sinuosidade a demandas que no passado recente aparentavam ser de tranquila efetuação, lateralmente, demudou o plano que guia o proteção dos direitos do trabalho.
Ao estruturar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transmudou os modelos de prática da advocacia.