Uma vez que vinculados aos víveres do obreiro e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patronear litígios.
Antigamente, o ponto capital de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a sensata avaliação daqueles aludidos direitos manifestou-se crucial.
Sendo intrinsecamente interligado à militância de conduzir a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
corporifica inconfundível peso no Direito Laboral.
Agregando sinuosidade a causas que no passado recente eram de simples concretização, a normal necessidade de liquidar as pretensões já no exórdio da reclamação trabalhista, diagonalmente, transmutou o sistema que afeta a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Prejudicando a capacidade de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à corrente cena.
O sistema jurídico modificou as sistemáticas de operação da advocacia ao tecer a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As modificações geradas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital tema da habilidade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.