Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadroar lides. Corporificando o Jus Postulandi
, em caráter geral, o contratado não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Sendo inerentemente conectada à atuação de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
tem inconfundível relevância no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de apadrinhar causas. Não se contradita, entretanto, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à hodierna condição.
Porque ligados ao sustento do contratado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
A batida obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo do exórdio da reclamatória trabalhista, acrescentando sinuosidade a processos que antanho eram de tranquila executação, obliquamente, demudou a estrutura que regula a defesa dos direitos do trabalho.
As remodelações urdidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante dado da prática laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Outrora, a pauta importante de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a equilibrada aferição de tais aludidos direitos revelou-se central.
Ao estabelecer a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo mudou os modelos de exercício da advocacia.