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Uma vez que caducam depressa e porque interligados à subsistência do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.

Em tempos passados, o elemento vital de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a fiel valoração daqueles referidos direitos patenteou-se primordial.

O sistema legislativo expandiu os paradigmas de prática da advocacia ao fundar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de apadrinhar processos. Não se debate, nada obstante, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à corrente realidade.

Somando complexidade a ações que outrora pareciam ser de simples concretização, a ordinária obrigatoriedade de liquidar as verbas já no encetamento do litígio trabalhista, paralelamente, transformou a mecânica que acompanha a tutela dos direitos do trabalho.

Por ser profundamente ligada ao ativismo de conduzir a lide à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar possui individual importância no Direito do Trabalho.

As remodelações arquitetadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como vital dado da práxis laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Muitas vezes, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar contendas.