Outrora, a matéria basilar de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a justa mensuração de tais citados direitos denotou-se indeclinável.
Porque prescrevem depressa e uma vez que relacionados à vida do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
O verbo patrocinar
encarna inconfundível significado no Direito do Trabalho, estando profundamente vinculado à atuação de conduzir a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
As transmutações criadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar questão da habilidade profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar causas. Geralmente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de patronear reclamações. Não se discute, porém, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à corrente conjuntura.
A frequente impreteribilidade de liquidar as verbas partindo do ingresso da contenda trabalhista, somando complexidade a reclamatórias que antigamente eram de distensa concretização, paralelamente, demudou a dinâmica que norteia o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
O ordenamento jurídico remodelou os paradigmas de exercício da advocacia ao assentar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
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