As modificações urdidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante recurso da atividade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Atrapalhando a estratégia de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, a competência profissional de acomodamento da advocacia à corrente realidade.
Estando inerentemente relacionada à militância de conduzir a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
encarna singular importância no Direito Laboral.
A consueta precisão de liquidar as pretensões já no encetamento da lide trabalhista, somando sinuosidade a processos que antes foram de descomplicada realização, paralelamente, transformou a técnica que direciona a defensa dos direitos dos empregados.
Antigamente, o componente importante de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a cautelosa estimativa de tais aludidos direitos evidenciou-se primacial.
Porque prescrevem depressa e uma vez que interligados ao sustento do operário, os direitos dos empregados têm urgência.
Incorporando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o operário não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam fiar reclamações.
Ao fundar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo alterou os paradigmas de desempenho da advocacia.