Obstando a praxe de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a competência técnica de aclimação da advocacia à vigente conjuntura.
Anteriormente, o ponto vital de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a racional computação de tais mencionados direitos denotou-se crucial.
Corporificando o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar ações.
Porquanto relacionados aos víveres do empregado e uma vez que expiram rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
As transmutações trazidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital dado da atividade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A dição patrocinar
incorpora peculiar sentido no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente vinculada ao ativismo de guiar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
A regular obrigatoriedade de liquidar as pretensões já na apresentação da causa trabalhista, trazendo desorientação a reclamações que outrora mostravam ser de fácil operação, indiretamente, alterou o sistema que afeta a defesa dos direitos dos empregados.
Ao estruturar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação distendeu os modelos de atuação da advocacia.