Porquanto conectados aos víveres do operário e porque expiram depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
Em tempos pretéritos, o ponto basilar de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a consiensiosa aferição desses aludidos direitos manifestou-se fundamental.
O vocábulo patrocinar
possui excepcional valia no Direito Trabalhista, sendo profundamente vinculado ao ativismo de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
As transfigurações definidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como basilar matéria da práxis laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A famígera obrigatoriedade de liquidar os pedidos já na entrada do processo trabalhista, incorporando ruído a ações que outrora foram de elementar operação, transversalmente, alterou o sistema que guia o proteção dos direitos empregatícios.
Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar demandas.
Ao arquitetar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo inflou os padrões de exercício da advocacia.
A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de apaniguar contendas. Não se questiona, todavia, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à vigente cena.