Uma vez que relacionados à sobrevivência do trabalhador e porque expiram rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
A corriqueira indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir do início da reclamação trabalhista, acrescendo ruído a ações que antes foram de descomplicada efetuação, paralelamente, demudou a mecânica que governa o proteção dos direitos empregatícios.
Ao disciplinar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa inflou os paradigmas de exercício da advocacia.
As metamorfoses convencionadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal expediente da rotina laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar contendas. Tendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o trabalhador não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de fiar litígios. Não se objeta, não obstante, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à hodierna cena.
Estando profundamente conectado ao ativismo de carrear a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
corporifica singular sentido no Direito Laboral.
Antanho, o expediente cardinal de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a cuidadosa quantificação dos mesmos mencionados direitos denotou-se cardinal.