Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar litígios. Encarnando o Jus Postulandi
, geralmente, o operário não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.
Porque vinculados à subsistência do operário e porquanto expiram rápido, os direitos laborais têm emergência.
A lei transmudou os métodos de operação da advocacia ao convencionar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Entravando a estratégia de patronear demandas, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à hodierna condição.
Outrora, o assunto basilar de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a judiciosa estimativa dos mesmos aludidos direitos tornou-se capital.
Estando profundamente relacionada à atuação de direcionar o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
encarna particular relevância no Direito Trabalhista.
As mudanças criadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar item da atividade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A consueta obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo da origem da reclamação trabalhista, acrescentando complexidade a contendas que em momentos pretéritos eram de simples efetuação, transversalmente, imutou a sistemática que impulsiona a defensão dos direitos laborais.