Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam fiar reclamatórias. De modo geral, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Somando sinuosidade a processos que anteriormente eram de tranquila realização, a sabida obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo do começo da contenda trabalhista, lateralmente, modificou a técnica que move a tutela dos direitos laborais.
Sendo profundamente correlacionada à militância de carrear a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
tem individual valor no Direito Laboral.
As alterações constituídas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial componente da rotina laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
O legislativo transfigurou os paradigmas de exercício da advocacia ao prescrever a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
No passado recente, o tópico primordial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. No momento vigente, a metódica estimação de tais apontados direitos patenteou-se capital.
Dificultando a habilidade de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, a competência técnica de adequação da advocacia à vigente realidade.
Porque vinculados aos víveres do trabalhador e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.