Em tempos passados, o questão fundamental de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a regular valoração dos mesmos citados direitos demonstrou-se central.
Entravando a estratégia de apadroar lides, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à hodierna condição.
Estando intrinsecamente ligada à atuação de impulsionar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
incorpora singular significado no Direito Laboral.
As remodelações fixadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental ponto da praxe profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Porquanto vinculados à subsistência do operário e uma vez que caducam rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
Ao constituir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transfigurou os métodos de prática da advocacia.
Incorporando o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o operário não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar demandas.
A famígera indeclinabilidade de liquidar as pretensões já no início do processo trabalhista, acrescendo complexidade a litígios que outrora revelavam ser de tranquila efetuação, obliquamente, alterou a estrutura que guia o proteção dos direitos do trabalho.