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Prejudicando a atividade de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à nova conjunção.

Incorporando o Jus Postulandi, com frequência, o operário não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadroar lides.

As transfigurações promovidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central peça da habilidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Agregando tortuosidade a causas que em momentos pretéritos revelavam ser de simples produzição, a natural obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo do encetamento da reclamação trabalhista, lateralmente, transmudou o plano que impele a defensão dos direitos dos empregados.

O termo patrocinar tem particular valia no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente ligado ao ativismo de carrear a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

Porque relacionados à mantença do operário e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.

No passado recente, o componente central de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a correta estimação de tais apontados direitos mostrou-se vital.

O sistema legislativo mudou os modelos de prática da advocacia ao engendrar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.