Anteriormente, a tema relevante de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a coerente suputação dos mesmos apontados direitos sinalizou-se vital.
Acrescentando desorientação a litígios que antes eram de simples executação, a frequente indispensabilidade de liquidar as verbas desde a apresentação da reclamação trabalhista, indiretamente, transmutou a dinâmica que afeta o defendimento dos direitos trabalhistas.
Prejudicando a rotina de apadroar ações, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, a competência profissional de ambientação da advocacia à vigente realidade.
A dicção patrocinar
tem singular significado no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente interligada ao ativismo de conduzir o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Incorporando o Jus Postulandi
, comumente, o trabalhador não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patronear demandas.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto ligados aos víveres do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.
A ordem legislativa transformou os paradigmas de atuação da advocacia ao engendrar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As modificações trazidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante título da diligência laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.