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As transmutações delineadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental quesito da rotina profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Corporificando o Jus Postulandi, de forma geral, o empregado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patronear lides.

A ordinária precisão de liquidar os direitos a partir da apresentação do processo trabalhista, trazendo sinuosidade a contendas que outrora foram de fácil executação, indiretamente, alterou a técnica que instrui a defensa dos direitos trabalhistas.

Por ser profundamente relacionada à militância de carrear o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar incorpora peculiar acepção no Direito Trabalhista.

Antanho, o expediente fundamental de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a consequente quantificação daqueles mencionados direitos tornou-se capital.

Uma vez que associados à subsistência do empregado e porquanto caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

Entravando a estratégia de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à hodierna conjuntura.

Ao engendrar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, o sistema jurídico dilatou os métodos de atuação da advocacia.