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As transfigurações criadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável fator do cotidiano profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patronear ações. Encarnando o Jus Postulandi, constantemente, o proletário não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.

Uma vez que expiram rápido e porquanto interligados ao sustento do proletário, os direitos do trabalho têm pressa.

Ao engendrar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo inflou as metodologias de atuação da advocacia.

Antigamente, a peça indispensável de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a ajustada valoração daqueles apontados direitos patenteou-se cardinal.

A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de apaniguar causas. Não se objeta, contudo, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à vigente conjunção.

A batida impreteribilidade de liquidar as pretensões já no exórdio da reclamatória trabalhista, trazendo tortuosidade a litígios que antes pareciam ser de incomplexa executação, indiretamente, modificou a sistemática que regula a defesa dos direitos do trabalho.

O verbo patrocinar possui peculiar significado no Direito do Trabalho, por ser profundamente vinculado à militância de direcionar a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.