Obstando a habilidade de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, a capacidade profissional de habituação da advocacia à hodierna conjunção.
No passado recente, a pauta significante de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a fiel valoração dos mesmos apontados direitos tornou-se fulcral.
O legislativo mudou os paradigmas de atuação da advocacia ao estipular a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As modificações estruturadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como significante tópico da estratégia profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A expressa necessidade de liquidar as pretensões desde o princípio da causa trabalhista, aditando tortuosidade a reclamatórias que em momentos pretéritos eram de elementar efetuação, lateralmente, modificou a mecânica que impele a defensão dos direitos do trabalho.
Porquanto caducam rápido e uma vez que ligados à mantença do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.
Por estar intrinsecamente associado à militância de carrear o litígio à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
incorpora singular valor no Direito do Trabalho.
Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apadrinhar demandas.