Porque caducam rapidamente e uma vez que interligados à sobrevivência do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.
A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de fiar causas. Não se questiona, todavia, a perícia técnica de habituação da advocacia à hodierna cena.
O vocábulo patrocinar
tem particular peso no Direito do Trabalho, sendo profundamente conectado à militância de carrear o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar demandas. Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.
A prosaica impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir do começo da ação trabalhista, aditando sinuosidade a reclamações que em momentos passados foram de elementar executação, lateralmente, alterou a dinâmica que governa a tutela dos direitos dos empregados.
As transmutações concebidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante tópico da atividade profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Ao tecer a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico estendeu os paradigmas de atuação da advocacia.
Em tempos pretéritos, o quesito relevante de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a adequada quantificação desses apontados direitos mostrou-se fundamental.