A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a atividade de patrocinar demandas. Não se contraria, ainda assim, a competência técnica de ajustamento da advocacia à hodierna conjunção.
A palavra patrocinar
corporifica singular relevância no Direito Trabalhista, por estar inerentemente vinculada à militância de carrear a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Anteriormente, o item indispensável de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a correta aferição dos mesmos referidos direitos revelou-se basilar.
As alterações prescritas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável matéria da habilidade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadroar processos. Geralmente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
A habitual indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do ingresso da ação trabalhista, acrescentando desorientação a litígios que no passado recente foram de distensa efetivação, lateralmente, modificou a metodologia que rege a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Porque expiram depressa e porquanto associados ao sustento do empregado, os direitos dos empregados têm emergência.
Ao engendrar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo estendeu os métodos de prática da advocacia.