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A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de apadroar lides. Não se controverte, ainda assim, a competência técnica de amoldagem da advocacia à nova condição.

Acrescendo dificuldade a contendas que anteriormente foram de elementar executação, a consueta exigência de liquidar os direitos a partir do exórdio do processo trabalhista, diagonalmente, transformou a mecânica que impele o proteção dos direitos empregatícios.

As mutações especificadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como considerável assunto da diligência profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Geralmente, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam fiar causas.

Porque expiram rapidamente e porquanto associados ao sustento do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.

Em momentos pretéritos, o ponto considerável de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a consequente valoração daqueles mencionados direitos revelou-se imprescindível.

Ao promover a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo remodelou os paradigmas de prática da advocacia.

Por estar intrinsecamente ligado ao ativismo de impulsionar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar possui notável valia no Direito Trabalhista.