Acrescentando desorientação a ações que antanho eram de descomplicada executação, a sabida precisão de liquidar os pedidos desde o princípio do processo trabalhista, transversalmente, alterou a sistemática que move a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Tendo o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam fiar reclamatórias.
Ao trazer o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação inflou as sistemáticas de exercício da advocacia.
As alterações urdidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central matéria da rotina profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, entravando a praxe de patrocinar demandas. Não se contesta, não obstante, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à corrente conjuntura.
O verbo patrocinar
encarna excepcional relevância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente vinculado à militância de direcionar a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Anteriormente, o tópico central de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a consequente estimação dos mesmos citados direitos demonstrou-se substancial.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que ligados à subsistência do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.