A comezinha indeclinabilidade de liquidar os direitos desde a abertura da contenda trabalhista, aditando dificuldade a reclamatórias que em tempos pretéritos eram de fácil executação, obliquamente, imutou o sistema que instrui a tutela dos direitos dos empregados.
Ao fixar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transfigurou os padrões de prática da advocacia.
As transformações sistematizadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante item da praxe laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
O termo patrocinar
detém notável peso no Direito Laboral, sendo intimamente correlacionado ao ativismo de carrear o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
Anteriormente, a peça relevante de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. No momento corrente, a responsável avaliação daqueles referidos direitos patenteou-se inevitável.
Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam fiar litígios.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que interligados à mantença do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.
Dificultando a atividade de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à vigente cena.