Trazendo complexidade a litígios que anteriormente revelavam ser de simples executação, a expressa inevitabilidade de liquidar as verbas já na origem da causa trabalhista, indiretamente, modificou a estrutura que acompanha a tutela dos direitos dos empregados.
Porquanto ligados ao sustento do obreiro e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
A lei ampliou os modelos de desempenho da advocacia ao arquitetar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
As remodelações criadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial questão da atividade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
No passado recente, o título substancial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a prudente suputação dos mesmos aludidos direitos tornou-se primacial.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam fiar reclamatórias. Muitas vezes, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de patrocinar ações. Não se debate, apesar disso, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à hodierna situação.
Estando profundamente associada à militância de guiar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
tem inconfundível relevância no Direito Laboral.