O sistema jurídico ampliou os paradigmas de desempenho da advocacia ao definir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Sendo profundamente ligada à militância de carrear a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
tem notável significância no Direito do Trabalho.
Obstaculizando a prática de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, a capacidade técnica de habituação da advocacia à nova conjuntura.
As transfigurações geradas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante conhecimento da atividade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Antigamente, a matéria relevante de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a consequente suputação de tais apontados direitos sinalizou-se imprescindível.
Porque prescrevem rápido e porquanto relacionados à alimentação do obreiro, os direitos do trabalho têm urgência.
Agregando complexidade a reclamatórias que outrora foram de tranquila produzição, a famígera inevitabilidade de liquidar os pedidos desde o princípio da lide trabalhista, transversalmente, imutou a estrutura que coordena o amparo dos direitos do trabalho.
De forma geral, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar processos.