As modificações assentadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante item do cotidiano profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
No passado recente, a parte significante de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a prudente estimativa daqueles citados direitos mostrou-se inevitável.
Porquanto associados à vida do empregado e porque caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Ao estabelecer a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica expandiu as sistemáticas de atuação da advocacia.
Embaraçando a prática de patronear lides, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à vigente condição.
Estando intimamente interligado ao ativismo de carrear a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar
tem especial importância no Direito do Trabalho.
A comum impreteribilidade de liquidar as verbas já na apresentação da ação trabalhista, adicionando ruído a processos que outrora revelavam ser de fácil operação, lateralmente, demudou a metodologia que regula o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar demandas. Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o empregado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.