Por ser inerentemente ligada à militância de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
detém particular valia no Direito Laboral.
A ordem jurídica estendeu os padrões de prática da advocacia ao sistematizar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
A natural indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde o encetamento da reclamação trabalhista, agregando complexidade a ações que em momentos passados eram de elementar concretização, indiretamente, transmudou a estrutura que move a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que vinculados à subsistência do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam fiar reclamatórias. Na maior parte dos casos, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
As metamorfoses assentadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como basilar item da atividade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de apadrinhar litígios. Não se impugna, não obstante, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.
Outrora, a tema basilar de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a correta aferição dos mesmos apontados direitos evidenciou-se indispensável.