A Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de patrocinar demandas. Não se contraria, no entanto, a perícia técnica de acomodação da advocacia à hodierna realidade.
A dicção patrocinar
possui singular significância no Direito Laboral, por ser inerentemente correlacionada à atuação de carrear a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Uma vez que ligados ao sustento do obreiro e porque prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm urgência.
Agregando complexidade a ações que anteriormente revelavam ser de fácil efetivação, a usual indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do começo do processo trabalhista, paralelamente, demudou o plano que governa a tutela dos direitos do trabalho.
As metamorfoses fixadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável dado da estratégia profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o obreiro não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar lides.
Em momentos pretéritos, o tópico indeclinável de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a cuidadosa avaliação desses apontados direitos mostrou-se substancial.
A lei transfigurou os paradigmas de atuação da advocacia ao convencionar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
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