A legislação estendeu os padrões de exercício da advocacia ao delinear o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de fiar demandas. Não se discute, sem embargo, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à nova condição.
Anteriormente, a parte central de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a correta computação de tais apontados direitos patenteou-se fulcral.
Porquanto vinculados aos víveres do operário e porque expiram depressa, os direitos laborais têm emergência.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patronear contendas. Incorporando o Jus Postulandi
, muitas vezes, o operário não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
As transfigurações fixadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central pauta do repertório laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Incorporando ruído a processos que em momentos passados foram de simples realização, a famigerada imprescindibilidade de liquidar os pedidos já na abertura da causa trabalhista, indiretamente, alterou a sistemática que governa a defensão dos direitos laborais.
A expressão patrocinar
encarna peculiar significação no Direito Laboral, sendo inerentemente relacionada à militância de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.