Ao articular o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica ampliou os métodos de prática da advocacia.
Agregando dificuldade a lides que antigamente pareciam ser de descomplicada concretização, a habitual exigência de liquidar os pedidos a partir do começo da reclamatória trabalhista, obliquamente, transmutou a mecânica que governa o proteção dos direitos trabalhistas.
Porque expiram depressa e uma vez que interligados à subsistência do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.
Outrora, o item significante de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a ajustada estimação dos mesmos referidos direitos evidenciou-se substancial.
A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de apadroar demandas. Não se questiona, sem embargo, o aptidão profissional de habituação da advocacia à vigente condição.
Corporificando o Jus Postulandi
, habitualmente, o empregado não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patronear ações.
A expressão patrocinar
detém especial significância no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente vinculada ao ativismo de guiar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
As remodelações promovidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como significante ponto da prática laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.