A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de patronear contendas. Não se contraria, nada obstante, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à hodierna conjuntura.
Ao articular a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transfigurou os paradigmas de atuação da advocacia.
A natural imperiosidade de liquidar as verbas desde o encetamento do processo trabalhista, aditando complexidade a reclamações que antanho revelavam ser de fácil realização, lateralmente, modificou a metodologia que toca a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar demandas. Possuindo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o proletário não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.
Antigamente, a matéria indeclinável de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a apropriada estimativa daqueles referidos direitos manifestou-se primordial.
As transfigurações sistematizadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável procedimento da praxe laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que expiram depressa e porquanto vinculados ao sustento do proletário, os direitos trabalhistas têm emergência.
Estando inerentemente interligado à militância de direcionar a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
encarna individual significância no Direito do Trabalho.