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Ao promover a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, o legislativo estendeu os padrões de prática da advocacia.

A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de fiar demandas. Não se contraria, porém, a competência profissional de amoldagem da advocacia à nova cena.

Antanho, o conhecimento indispensável de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a pertinente valoração desses referidos direitos demonstrou-se capital.

Porquanto caducam rápido e porque associados à subsistência do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

As mudanças engendradas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável pauta da práxis laboral de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.

Por ser profundamente interligado à militância de impulsionar o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar incorpora singular peso no Direito Trabalhista.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar ações. Tendo o Jus Postulandi, habitualmente, o operário não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.

A natural obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir do ingresso da contenda trabalhista, acrescendo desorientação a causas que outrora eram de incomplexa executação, transversalmente, demudou a dinâmica que regula o proteção dos direitos dos trabalhadores.