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Acrescentando sinuosidade a processos que antes mostravam ser de descomplicada concretização, a habitual imperiosidade de liquidar as pretensões a partir da origem da causa trabalhista, paralelamente, modificou a mecânica que movimenta a defesa dos direitos dos trabalhadores.

Porquanto ligados à alimentação do trabalhador e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

O ordenamento legislativo extrapolou os modelos de atuação da advocacia ao fundar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de apadroar demandas. Não se discute, porém, a competência técnica de habituação da advocacia à nova cena.

O termo patrocinar incorpora notável sentido no Direito Trabalhista, sendo profundamente associado à atuação de guiar a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Outrora, o componente cardinal de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a efetiva mensuração dos mesmos aludidos direitos revelou-se imprescindível.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadrinhar lides. Geralmente, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.

As metamorfoses concebidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal tópico da diligência profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.