Obstaculizando a habilidade de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à corrente realidade.
Sendo intrinsecamente correlacionada à atuação de conduzir a lide ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar
detém especial significação no Direito do Trabalho.
Antes, o quesito fulcral de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a cuidadosa suputação desses aludidos direitos patenteou-se cardinal.
A conhecida precisão de liquidar os direitos já na entrada da causa trabalhista, agregando tortuosidade a reclamações que anteriormente mostravam ser de tranquila efetuação, indiretamente, demudou a técnica que acompanha a defensão dos direitos laborais.
O sistema legislativo modificou os modelos de exercício da advocacia ao assentar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Porque ligados ao sustento do proletário e uma vez que expiram rápido, os direitos laborais têm emergência.
Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apadrinhar ações.
As transformações prescritas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral quesito da diligência laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.