Ao arquitetar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação ampliou as metodologias de atuação da advocacia.
A normal imprescindibilidade de liquidar os direitos já na apresentação do processo trabalhista, acrescendo sinuosidade a ações que anteriormente mostravam ser de descomplicada efetivação, diagonalmente, transmutou a mecânica que afeta a defensa dos direitos laborais.
Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar demandas.
Sendo intrinsecamente relacionada à militância de impulsionar o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
possui excepcional valia no Direito do Trabalho.
As alterações suscitadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável matéria da prática laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de patrocinar reclamações. Não se contesta, sem embargo, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna conjuntura.
Em tempos passados, o questão considerável de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a regular computação daqueles referidos direitos revelou-se capital.
Uma vez que caducam depressa e porque associados ao sustento do proletário, os direitos laborais têm pressa.