Uma vez que interligados à alimentação do contratado e porque expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar lides. Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o expediente vital de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a curial avaliação desses aludidos direitos denotou-se capital.
As mudanças delineadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital fator da habilidade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Trazendo ruído a reclamatórias que antes pareciam ser de distensa efetivação, a prosaica imperiosidade de liquidar as pretensões já no ingresso da causa trabalhista, transversalmente, modificou a dinâmica que carreia o defendimento dos direitos empregatícios.
Prejudicando a estratégia de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à hodierna situação.
O sistema legislativo mudou os modelos de prática da advocacia ao urdir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Por ser intrinsecamente conectada ao ativismo de guiar o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar
possui singular significado no Direito do Trabalho.