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Antigamente, o conhecimento primacial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a metódica aferição de tais mencionados direitos mostrou-se crucial.

Porque vinculados à vida do contratado e uma vez que expiram rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patronear demandas. Corporificando o Jus Postulandi, de modo geral, o contratado não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.

Ao estipular o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, o sistema jurídico transfigurou as sistemáticas de prática da advocacia.

Aditando desorientação a processos que em tempos pretéritos foram de simples executação, a habitual imperiosidade de liquidar os pedidos a partir da origem da contenda trabalhista, paralelamente, transformou o sistema que direciona o defendimento dos direitos trabalhistas.

Sendo profundamente associada à militância de guiar a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar tem inconfundível valor no Direito Trabalhista.

As remodelações geradas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial peça da praxe laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de fiar lides. Não se controverte, porém, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à corrente realidade.