Aditando sinuosidade a reclamações que antigamente eram de elementar efetuação, a geral obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir da abertura da causa trabalhista, obliquamente, alterou o sistema que guia o proteção dos direitos laborais.
Atalhando a praxe de fiar contendas, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à corrente realidade.
Ao prescrever a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transmudou as metodologias de exercício da advocacia.
Outrora, o item importante de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a fundamentada valoração desses aludidos direitos denotou-se capital.
A palavra patrocinar
encarna singular significação no Direito Trabalhista, sendo intimamente correlacionada à atuação de conduzir a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar lides.
Uma vez que associados à sobrevivência do operário e porque caducam rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
As modificações suscitadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante assunto da capacidade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.