A comezinha imperiosidade de liquidar as verbas já no início da demanda trabalhista, agregando dificuldade a lides que anteriormente eram de incomplexa operação, lateralmente, imutou a mecânica que move a guarda dos direitos empregatícios.
Antanho, o elemento considerável de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a pertinente avaliação daqueles apontados direitos demonstrou-se indeclinável.
A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de fiar ações. Não se objeta, entretanto, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à nova realidade.
Uma vez que correlacionados aos víveres do proletário e porquanto expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar causas. Corporificando o Jus Postulandi
, constantemente, o proletário não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Ao assentar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alterou os métodos de prática da advocacia.
As mutações suscitadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como considerável elemento da diligência laboral de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Sendo intrinsecamente ligada à atuação de direcionar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
detém particular acepção no Direito do Trabalho.