O verbo patrocinar
detém peculiar relevância no Direito Laboral, estando intimamente ligado ao ativismo de carrear a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Aditando tortuosidade a causas que antigamente eram de elementar efetivação, a frequente precisão de liquidar as verbas desde a entrada do processo trabalhista, paralelamente, modificou a dinâmica que acompanha a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Antes, a parte essencial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a metódica estimação dos mesmos aludidos direitos tornou-se substancial.
Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar ações.
As modificações convencionadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial matéria da rotina laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Porquanto caducam depressa e uma vez que correlacionados à sobrevivência do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de apadrinhar reclamatórias. Não se questiona, no entanto, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à corrente realidade.
Ao produzir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo dilatou as metodologias de exercício da advocacia.